Las dudas suelen surgir de las personas próximas a jubilarse y que han trabajado en España y otro país, por lo que quieren saber si lo cotizado en uno de los dos países se pierde o puede tenerse en cuenta para la jubilación en el otro país.
Hay que diferenciar dos situaciones diferentes: si se ha trabajado en varios países de la Unión Europea o si se ha trabajado en España y en otro país de la Unión Europea.
Unión Europea
En la Unión Europea, todos los países reconocen los períodos cotizados en otro país de la UE. No obstante, como la legislación puede ser diferente en ciertos aspectos (por ejemplo, la edad de jubilación no es la misma en todos los países)
Por tanto, es mejor dirigirse a los puntos de contacto nacionales donde te informarán de las circunstancias de tu caso concreto. En España puedes encontrar cuales son los puntos de contacto clicando aquí
Países no pertenecientes a la UE.
En este caso podríamos encontrarnos ante dos situaciones diferentes: que exista convenio de Seguridad Social firmado con España o que sea de aplicación el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social
CONVENIOS BILATERALES DE SEGURIDAD SOCIAL
Estos son convenios firmados entre España y otros países, para los trabajadores que han cotizado a la Seguridad Social en España y en el otro país del convenio.
En la actualidad, los siguientes países tienen firmados convenios de Seguridad Social con España:
| Andorra | Colombia | México | Uruguay | ||||
| Argentina | Corea | Paraguay | Venezuela | ||||
| Australia | Ecuador | Perú | |||||
| Brasil | Estados Unidos | República Dominicana | |||||
| Cabo Verde | Filipinas | Rusia | |||||
| Canadá | Japón | Túnez | |||||
| Chile | Marruecos | Ucrania |
